大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人就业保障人数的问题，于是小编就整理了4个相关介绍残疾人就业保障人数的解答，让我们一起看看吧。
安排残疾人就业的比例是如何规定的？
1、用人单位安排残疾人就业的比例不得低于在职职工总数的1.5%。具体比例由省级政府规定。
2、招用残疾人低于法定比例的，要缴纳残疾人就业保障金。 《残疾人就业条例》 第八条 用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。 用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。 用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人职工人数之内。 第九条 用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。
2021年我国残疾人口数量？
据第二次全国人口抽样调查数据推算，中国目前各类残疾人总数为8500万多人。占全国人口总数的6.34%。最新的统计结果。其中有3/5的残疾人可以就业，国家也成立了相应的残疾人就业培训中心。国务院也制定了困难残疾人生活补助和重度残疾人护理补贴制度，残疾儿童康复救助制度，其中两项补贴制度已在全国所有行政区划内建立，2100万人次残疾人从中受益，两项补贴已成为当前贫困残疾人摆脱贫困的重大制度支撑。
中国残疾人数2021?
2021年中国各类残疾人总数已达8500万,约占中国总人口的比例的6.21%。 据中国残联最新统计的数据显示,目前,中国各类残疾人总数已达8500万,其中仍有1500万以上残
2021全国人口普查残疾人数量?
2021年残疾人还没有普查,尊上一年2020年中国有8500万残疾人,约占中国总人口比例的6.21%。
残疾人就业保障金人数怎么确定？
交纳残保金是按照全年平均职工人数缴纳的，是1-12月人数之和除以12，得出的职工人数，再四舍五入取整数。
保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。
残疾人就业保障金条例：（一）残疾人职业培训、职业教育和职业康复支出。
（二）残疾人就业服务机构提供残疾人就业服务和组织职工职业技能竞赛（含展能活动）支出。补贴用人单位安排残疾人就业所需设施社保购置、改造和支持性服务费用、补贴辅助性就业机构建设和运行费用。
（三）残疾人从事个体经营、自主创业、灵活就业的经营场所租赁、启动资金、设施设备购置补贴和小额贷款贴息、各种形式就业残疾人的社会保险缴费补贴和用人单位岗位补贴。扶持农村残疾人从事种植、养殖、手工业及其他形式生产劳动。
（四）奖励超比例安排残疾人就业的用人单位，以及为安排残疾人就业作出显著成绩的单位或个人。
残保金计算中在职职工人数是上年用人单位在职职工人数，是按照全年平均职工人数算的。
残保金的适用范围是全国。除了北京其他的省市也会征收。
根据减免政策，自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残保金。
残疾人保障金在职职工人数怎么算？
答：残疾人保障金在职职工人数算法：残疾人保证金的计算方式和缴纳 应缴纳的保证金=(上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)X上年用人单位在职职工年。这就是我的答案了。
到此，以上就是小编对于残疾人就业保障人数的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人就业保障人数的4点解答对大家有用。