大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人就业框架的问题，于是小编就整理了4个相关介绍残疾人就业框架的解答，让我们一起看看吧。
残疾人就业可以找残联安排工作吗？
残联只有义务帮助当地户口的残障人找工作，外地的他们是不管的。而且残联的资源很有限，本地的也很难依赖他们。 不过残联举办的残疾人招聘会可以去试一试，虽然都是比较简单基础的工作，但作为积累工作经验的第一份工作和作为经济支持过渡也是好的。 总之还是得自己树立起独立意识，要多方面寻找和关注不同的资源，比如关注一些残障就业组织的公众号，在一些相关微信群留意招聘信息，提前准备简历。自己掌握主动权，避免吊死在一棵树上。
安排残疾人就业的比例是如何规定的？
1、用人单位安排残疾人就业的比例不得低于在职职工总数的1.5%。具体比例由省级政府规定。
2、招用残疾人低于法定比例的，要缴纳残疾人就业保障金。 《残疾人就业条例》 第八条 用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。 用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。 用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人职工人数之内。 第九条 用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。
街道办事处负责残疾人就业吗？
街道办事处在中国是基层政府的行政组织，负责当地的公共管理和社区服务，包括残疾人的服务和保障。但是，街道办事处并不是直接负责残疾人就业的机构。根据中国的《残疾人保障法》和相关政策法规，残疾人就业服务主要由劳动和社会保障部门和残疾人就业服务机构提供。
具体来说，残疾人就业服务机构可以提供职业培训、职业介绍、职业指导、职业技能鉴定、职业适应性评估、就业岗位安排、就业援助等服务。劳动和社会保障部门可以提供残疾人就业保险和其他社会保障服务。
因此，如果您是残疾人，需要寻求就业服务和帮助，建议您可以咨询当地的残疾人就业服务机构或者当地的劳动和社会保障部门，了解具体的就业政策和帮助措施，以便更好地获得就业机会和保障。
街道办事处是地方政府机构的下一级行政管理单位，通常负责辖区内的基层管理和公共服务事务。残疾人就业问题通常由社会保障部门、残联组织等机构来协助解决，而街道办事处一般不是直接负责残疾人就业的机构。
不过，街道办事处可以提供相关的服务和支持，例如协调就业服务机构为残疾人提供就业咨询、职业培训、岗位推荐等服务。此外，街道办事处也可以帮助残疾人解决一些生活中的困难，例如提供住房补贴、医疗补助、护理服务等支持措施。
有适合残疾人的工作吗？哪里招人？
在社会上有很多招聘残疾人的工厂，在深圳市科潮达科技有限公司的上千名员工中，就有400多人是残疾人。残疾人更加珍惜来之不易的工作机会，更容易静下心来细心用心工作，不容易受诱惑。只要视力好手灵活、生活能够自理、精神正常的残疾人，都可以经过短期培训后上岗。
深圳市机关、团体、企事业单位和企业经济组织，应按照不低于上年度平均在岗职工人数0.5%的比例安排残疾人就业。深圳户籍的残疾人有超过7000人实现了就业，主要集中在制造业、零售业以及软件开发、动漫制作等IT业。
到此，以上就是小编对于残疾人就业框架的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人就业框架的4点解答对大家有用。